Teamleitung Hauswirtschaft (m/w/d) in Ruhpolding

Als gemeinnütziger Träger macht sich Regenbogen Wohnen seit über 30 Jahren vor allem für jene stark, denen es aufgrund ihrer psychischen Erkrankung, Beeinträchtigung oder Behinderung erschwert oder sogar verwehrt wird, ihr Leben nach eigenen Vorstellungen zu führen. Regenbogen Wohnen bietet passgenaue Assistenzleistungen in einem sicheren Zuhause. Dieser Schutzraum in Gemeinschaft eröffnet Betroffenen neue Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung, ein hohes Maß an Lebensqualität und gesellschaftlicher Teilhabe. Wir von Regenbogen Wohnen haben uns zum Ziel gesetzt, das gesellschaftliche Bewusstsein schärfen, jeden Menschen in seiner Einmaligkeit anzuerkennen und zu fördern. Erst wenn alle Menschen gleichberechtigt am Zusammenleben partizipieren, ist Inklusion gelungen. Mehr finden Sie unter: www.regenbogen-wohnen.de Wir bieten eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Leitungstätigkeit einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teil - oder Vollzeit Vergütung nach TVöD/VKA Jahressonderzahlungen nach TVöD/VKA Urlaubsgeld und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Kollegiale Beratung, Leitungs-, Fall- und Teamsupervision Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm Jobrad / Fahrradleasing Beratung und Hilfe (EAP) Corporate Benefits Ihre Aufgaben Fachliche und personelle Verantwortung in den Bereichen Hauswirtschaft/Reinigung Einhaltung, Umsetzung und Überwachung der Hygiene- und Arbeitssicherheitsvorschriften Einkauf und Warenannahme, sowie Lagerverwaltung Erstellung der Personaleinsatz- und Urlaubspläne in Zusammenarbeit mit Ihrem Team Kontinuierliche und innovative Weiterentwicklung des hauswirtschaftlichen Bereiches Umsetzung des Einrichtungskonzeptes, der Leistungsvereinbarung und des Leitbildes Mitarbeit im Leitungsteam der Einrichtung Mitgestaltung der Strukturen der Einrichtung Regelmäßige Abstimmung und Austausch mit der Gesamtleitung Ihr Profil Eine qualifizierte Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft Kenntnisse aller relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen und Hygienevorschriften Führungskompetenz und die Bereitschaft diese kontinuierlich weiter zu entwickeln Fähigkeit, die Ressourcen der Mitarbeitenden zu entdecken und individuell zu fördern Sehr gute Sozialkompetenzen im Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeiter:innen und externen Dienstleistern Flexibilität, Belastbarkeit und ein hohes Organisationstalent Verantwortungsbewusstsein